Einer der wichtigsten Schritte im Job Performance Management ist die Vorbereitung verschiedener Fragen, die in den Fragebogen zur Leistungsbewertung aufgenommen werden. Es spielt keine Rolle, ob es sich um eine Umfrage oder ein persönliches Leistungsbewertungsgespräch mit dem Arbeitnehmer handelt: Sie müssen die Fragen richtig beantworten. Nur so werden wir die Zufriedenheit und das Engagement der […]