Als Unternehmen zunehmend die Bedeutung des Wohlbefindens und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter erkennen, ist die Rolle des Personalwesens (HR) wichtiger denn je geworden. HR-Leiter sind dafür verantwortlich, eine Kultur zu schaffen, die das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter fördert. Sie müssen sicherstellen, dass die Mitarbeiter Zugang zu den Ressourcen und der Unterstützung […]